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Como cultivar a resiliência?

Primeiramente, você sabe o que é resiliência?

O consultor organizacional Eduardo Carmello explica que resiliência é a capacidade de:

– Promover as mudanças necessárias para atingir seus objetivos e os da empresa;

– Manter as competências e habilidades, mesmo diante das adversidades;

– Antecipar crises, prever adversidades e se preparar para elas;

– Ter firmeza de propósito e manter a integridade.

“O profissional resiliente tem três principais características: ele é antenado no mercado e detecta os sinais de oportunidades, frente a mudanças ou adversidades, sem ficar só olhando para o lado ruim da situação; ele consegue entregar o que promete; e ele é capaz de promover mudanças estratégicas e entender seu valor”, afirma Carmello.

 

No livro “Resiliência – A transformação como ferramenta para construir empresas de valor”, o consultor dá algumas dicas de como se tornar um profissional resiliente. Comece se questionando:

– No momento em que o obstáculo apareceu, você caminhava para alcançar o quê?

– Você está alinhado a algum processo ou desafio estratégico?

– Você procura olhar para a verdadeira dimensão da realidade, transformando a tensão e o foco de energia não em adversidade, mas em um propósito maior?

– O que você considera como adversidade?

– O que você está fazendo com relação às adversidades?

– Que tipo de postura você adota: enfrentar a situação ou se desviar do problema? (seja sincero na resposta)

– O que você pode fazer para promover o crescimento e o fortalecimento da empresa?

 

Fonte: Administradores

 

Imagem: Bigstock by snowing

 

 

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